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  • Fachanwälte für Arbeitsrecht in Köln


    tp-Rechtsanwälte sind eine u.a. auf das Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei, die auch über die Grenzen von Köln hinaus tätig ist. Unsere Rechtsanwälte verfügen über langjährige berufliche Praxis und Erfahrung.

    Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer und Betriebsräte werden von tp-Rechtsanwälten beraten und vertreten. Zu den Mandanten zählen Angestellte und gewerbliche Arbeitnehmer dabei genauso wie Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte, große, kleine und mittelständische Unternehmen sowie Konzerne. Deshalb kennen wir die unterschiedlichen Sichtweisen und Interessenlagen sowie möglichen Reaktionen in Streitfällen sehr gut und können Sie so von Beginn an optimal begleiten. Dabei steht Ihr Problem für uns bis zu seiner Lösung, die sich allein an Ihren persönlichen und wirtschaftlichen Zielvorstellungen ausrichtet, stets im Mittelpunkt.

    Unsere Arbeitsrechtskanzlei deckt den gesamten Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts ab. Dabei beraten und vertreten wir unsere Mandanten ebenso außergerichtlich wie wir bundesweit für sie arbeitsgerichtliche Prozesse durch alle Instanzen führen.

    Im Arbeitsgerichtsprozess gilt anders als im allgemeinen Zivilprozess, dass erstinstanzlich jede Partei ihre eigenen Kosten trägt. Je nachdem, worum es geht, kann das teuer werden. Wir beraten Sie über Ihre Möglichkeiten und führen bei Vorhandensein auch den Schriftwechsel mit Ihrer Rechtsschutzversicherung.

    Unsere Leistungen erfolgen vor allem in den Bereichen:

    • Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen
    • Haftung von Vorständen und Geschäftsführern
    • Interessenausgleich und Sozialplan
    • Krankheitsbedingte Kündigung
    • Kündigungen
    • Kündigungsschutz
    • Kündigungsschutzklage
    • Mergers & Acquisitions
      (M & A´s)
    • Mutterschutz
    • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
    • Outsourcing- und Offshoringvorhaben
    • Personalabbau
    • Personenbedingte Kündigung
    • Re- und Umstrukturierung von Unternehmen
    • Sozialversicherungsrechtliche Statusverfahren
    • Tarifrecht
    • Teilzeitarbeit
    • Transfergesellschaften
    • Unternehmenskauf
    • Verdachtskündigung
    • Vergütungssysteme
    • Verhaltensbedingte Kündigung
    • Zielvereinbarungen

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