Eine Kündigung im öffentlichen Dienst sollten Sie nicht wehrlos hinnehmen. Als Angestellter im öffentlichen Dienst gelten für Sie meist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder der Tarifvertrag der Länder (TV-L). Beide schützen Sie mit besonderen Vorschriften vor einer Kündigung. Hier erfahren Sie, wann Ihr Arbeitgeber Sie doch kündigen kann und was Sie in diesem Fall tun sollten.
„Kündigungsschutz und Abfindung im öffentlichen Dienst/TVöD“ weiterlesenKündigung des Pachtvertrags durch Verpächter – so geht’s
Pachtverträge werden häufig auf lange Zeit geschlossen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Verpächter das Pachtverhältnis dennoch vorzeitig kündigen. Wir erklären, wann eine Kündigung durch den Verpächter möglich ist und was er dabei zu beachten hat.
„Kündigung des Pachtvertrags durch Verpächter – so geht’s “ weiterlesenKündigung wegen Arbeitsverweigerung erfolgreich angreifen
Erscheinen Sie nicht zur Arbeit, zerrütten Sie das Verhältnis zum Arbeitgeber. Dieser reagiert im schlimmsten Fall mit einer Kündigung wegen Arbeitsverweigerung. Ob und wann Ihre Entlassung möglich ist, erklären wir in diesem Beitrag.
„Kündigung wegen Arbeitsverweigerung erfolgreich angreifen“ weiterlesenSo gelingt die Kapitalerhöhung in der GmbH
Häufig möchten die Gesellschafter das Kapital einer bereits gegründeten GmbH aus wirtschaftlichen oder strategischen Gründen erhöhen. Wir erklären die wichtigsten Formen der Kapitalerhöhung in der GmbH & ihre rechtlichen Voraussetzungen.
„So gelingt die Kapitalerhöhung in der GmbH“ weiterlesenAuszahlung und Auskunft: Wie Erben(gemeinschaften) auf ein Bankkonto zugreifen können
In fast jedem Erbfall spielen Bankguthaben eine Rolle. Gerade wenn mehrere Erben im Spiel sind, kann es mit einem Bankkonto im Nachlass kompliziert werden. Wir erklären, wann Erben auf ein Bankkonto zugreifen können und welche Besonderheiten dabei zu beachten sind.
„Auszahlung und Auskunft: Wie Erben(gemeinschaften) auf ein Bankkonto zugreifen können“ weiterlesenFristlose oder außerordentliche Kündigung – wie wehre ich mich?
Eine fristlose Kündigung bedeutet für den Arbeitnehmer ein abruptes Ende des Arbeitsverhältnisses. Daraus folgen erhebliche Einschnitte für Berufs- und Privatleben. Wir erklären, wann eine fristlose Kündigung möglich ist und wie Sie dagegen vorgehen.
„Fristlose oder außerordentliche Kündigung – wie wehre ich mich? “ weiterlesenMassenentlassung: Voraussetzungen – Sozialplan – Abfindung
Nicht immer sind bei Massenentlassungen die Voraussetzungen für eine Kündigung erfüllt. Wann lohnt es sich besonders, gegen eine Kündigung bei einer Massenentlassung vorzugehen?
„Massenentlassung: Voraussetzungen – Sozialplan – Abfindung“ weiterlesenBetriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl, Fristen & mehr
Eine Kündigung, obwohl Sie nichts falsch gemacht haben? Das ist dann möglich, wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen betriebsbedingt kündigt. Doch das Kündigungsschutzgesetz stellt hierfür hohe Hürden auf. Hier lesen Sie, wann eine betriebsbedingte Kündigung rechtswidrig ist und was Sie als Arbeitnehmer tun können.
„Betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl, Fristen & mehr“ weiterlesenPflichtteilsergänzungsanspruch: Schenkungen rückabwickeln
Engen Angehörigen steht grundsätzlich der sogenannte Pflichtteil zu, selbst wenn der Verstorbene sie eigentlich vollständig enterben will. Manch einer verschenkt deshalb vor dem Tod sein Vermögen, um den Pflichtteil zu umgehen. Dann allerdings steht dem Angehörigen meist der sog. Pflichtteilsergänzungsanspruch zu. Wir erklären, was Sie dazu wissen müssen.
„Pflichtteilsergänzungsanspruch: Schenkungen rückabwickeln “ weiterlesenKündigung bei Insolvenz: Abfindung – Frist – Freistellung
Befindet sich der Arbeitgeber im Insolvenzverfahren, kommt es oft zu Kündigungen. Wir erklären Ihnen, welche Rechte Sie nach einer Kündigung in der Insolvenz haben.
„Kündigung bei Insolvenz: Abfindung – Frist – Freistellung“ weiterlesen