Die Grundschuld hat im Rechtsverkehr die Hypothek weitgehend abgelöst. Immer öfter werden Grundstücke mit einer Grundschuld belastet, um meist ein Darlehen zu sichern. Wir erklären, wie Sie als Gläubiger die Zwangsvollstreckung aus einer Grundschuld betreiben.
„Zwangsvollstreckung einer Grundschuld – so geht’s“ weiterlesenDer Erbschein – Antrag, Kosten und Alternativen
Der Tod eines Angehörigen stellt die Hinterbliebenen meist nicht nur vor emotionale, sondern auch vor rechtliche Herausforderungen. Die wenigsten Erben kennen sich mit dem gesetzlichen Prozedere aus.
In diesem Beitrag erklären wir Ihnen, was ein Erbschein ist, wofür Sie ihn brauchen und was Sie sonst noch zum Erbschein wissen müssen.
„Der Erbschein – Antrag, Kosten und Alternativen“ weiterlesenVerfallen Überstunden bei einem Aufhebungsvertrag?
Als Alternative zur Kündigung bieten Arbeitgeber oftmals einen Aufhebungsvertrag an, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet. Was bei einem Aufhebungsvertrag mit Ihren offenen Überstunden passiert, beantworten wir in folgendem Beitrag.
„Verfallen Überstunden bei einem Aufhebungsvertrag?“ weiterlesenBetriebsbedingte Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags – geht das?
Bei befristeten Arbeitsverträgen endet das Arbeitsverhältnis automatisch, ohne dass eine Kündigung ausgesprochen werden muss. Mitunter will der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer aber vorzeitig aus betriebsbedingten Gründen kündigen.
Ob das möglich ist und was es dabei zu beachten gilt, zeigen wir Ihnen in folgendem Beitrag.
„Betriebsbedingte Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags – geht das?“ weiterlesenUmwandlung eines Einzelunternehmens in eine GmbH
Zu Anfang sind Unternehmer häufig als Einzelkaufmann tätig. Später kann sich jedoch eine Umwandlung in eine GmbH empfehlen. Welche Vorteile eine solche Umwandlung hat und wie sie umgesetzt wird, erläutern wir in diesem Beitrag.
„Umwandlung eines Einzelunternehmens in eine GmbH“ weiterlesenRichtig kündigen als Arbeitgeber
Bei einer Kündigung kann einiges schief gehen. Die Folge sind dann höhere Kosten und lange Verfahren. Wir geben Arbeitgebern Tipps für eine richtige Kündigung. Natürlich können wir dabei nur auf einige ausgewählte Aspekte eingehen.
„Richtig kündigen als Arbeitgeber“ weiterlesenRuhens- und Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
Wollen Sie nach Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld I beziehen, droht oftmals eine Sperr- oder Ruhenszeit. Durch geschicktes Vorgehen lässt sich diese jedoch häufig verkürzen oder komplett vermeiden.
„Ruhens- und Sperrzeit beim Arbeitslosengeld“ weiterlesenÜberlassung von Arbeitsmitteln – Infos zur Nutzung, Rückgabe und Haftung
Worauf sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten, wenn Arbeitsmittel zu beruflichen oder privaten Zwecken zur Verfügung gestellt werden?
„Überlassung von Arbeitsmitteln – Infos zur Nutzung, Rückgabe und Haftung“ weiterlesenWann ist eine Verdachtskündigung des Arbeitgebers wirksam?
Es gibt viele verschiedene Gründe für eine Kündigung des Arbeitsvertrags. In Ausnahmefällen kann sogar schon ein Verdacht ausreichen. Der Arbeitgeber muss allerdings die hohen Voraussetzungen einer Verdachtskündigung erfüllen.
„Wann ist eine Verdachtskündigung des Arbeitgebers wirksam?“ weiterlesenNach Kündigung in Kurzarbeit gekürztes Gehalt?
Befindet sich ein Arbeitnehmer in Kurzarbeit und flattert dann noch ein Kündigungsschreiben ins Haus, stellen sich viele Fragen. Wichtig ist vor allem, ob nach der Kündigung in Kurzarbeit das Gehalt gekürzt wird. Wir geben einen Überblick:
„Nach Kündigung in Kurzarbeit gekürztes Gehalt?“ weiterlesen